Le Management Intérim
BRP est prêt à s’engager auprès de ses clients qui le souhaitent, en participant à la gestion opérationnelle de l’entreprise, tout en apportant expérience et expertise dans des domaines souvent complexes.
Pourquoi auriez-vous besoin de management intérim ?
- Votre société ou institution vit régulièrement des changements, parfois profonds, tant humains (démissions, départs, etc.) que structurels (développement d’une nouvelle activité, restructuration, plan de redressement, fusion, etc.). Vous n’avez pas toujours les ressources directement disponibles pour y répondre. Dans ce cas, le management intérim vous offre une solution efficace, rapide et flexible, en apportant les compétences indispensables pour relever les défis qui se présentent à vous.
- D’autres institutions ou entreprises cherchent à recevoir un appui opérationnel extérieur continu, garant de professionnalisme et d’indépendance (participation régulière aux Comités de Direction et prise en charge de dossiers spécifiques).
Comment ceci fonctionne-t-il ?
- Vous nous contactez, et, en fonction de vos besoins, nous cherchons la personne la mieux à même d’y répondre (parmi les fondateurs de BRP ou parmi les experts auxquels nous pouvons faire appel).
- L’intérim manager joue un rôle actif dans l’entreprise, comme s’il était un collaborateur direct, dans le poste qui lui est défini.
- L’intérim manager s’assure toujours de prévoir l’ « après » de sa mission : engagement de quelqu’un pour reprendre le flambeau, mise en place d’une organisation nouvelle ou adaptée au nouveau contexte, définition de processus efficaces, etc.